長春東北亞融資擔(dān)保有限公司由長春市財(cái)政局出資設(shè)立。公司注冊(cè)資本30億元，公司的經(jīng)營范圍包括：借款類擔(dān)保業(yè)務(wù)、發(fā)行債券擔(dān)保業(yè)務(wù)和其他融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘優(yōu)秀人才20名。
一、招聘崗位
1.專職風(fēng)控總監(jiān)1名，合規(guī)風(fēng)控專員3名。
2.擔(dān)保業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)專員7名。
3.資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理專員6名。
4. 研發(fā)部研發(fā)專員3名。
二、任職條件
（一）基本條件：
1.年齡：風(fēng)控總監(jiān)年齡要求在45周歲以下，其他工作人員年齡要求在35周歲以下。
2.政治素質(zhì)：擁護(hù)國家方針政策，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，正直誠信，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
3.無個(gè)人不良征信記錄。
4.學(xué)歷：初始學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科985或211院校畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，其中，初始學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科211院校畢業(yè)的，同時(shí)須具備全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位。
（二）具體條件
1.風(fēng)控總監(jiān)1名：(1)具有10年左右相關(guān)行業(yè)風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，其中，擔(dān)保公司3-5年風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;(2)熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，能獨(dú)立開展融資擔(dān)保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析及風(fēng)險(xiǎn)管理工作;(3)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，工作踏實(shí)，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，身體健康;(4)具有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)或律師資格等專業(yè)資質(zhì)之一；(5)畢業(yè)于金融、法律、投資、財(cái)務(wù)類專業(yè)者優(yōu)先錄用。
2.擔(dān)保業(yè)務(wù)部—業(yè)務(wù)專員7名：(1)具有3年以上銀行信貸及擔(dān)保公司、信托公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn); (2)了解融資擔(dān)保業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，能獨(dú)立開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，熟練應(yīng)用辦公軟件; (3)熟悉盡職調(diào)查操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、商務(wù)判斷能力，熟知財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)和國家相關(guān)法律法規(guī)政策; (4)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，工作踏實(shí)，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)；(5)具有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力，身體健康，能夠適應(yīng)外勤盡職調(diào)查工作;(6) 畢業(yè)于金融、投資、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)，具有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、CFA(特許金融分析師)、CIIA(注冊(cè)國際投資分析師)、律師資格等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
3. 合規(guī)風(fēng)控部—合規(guī)風(fēng)控專員3名：(1)具有3年以上銀行信貸及擔(dān)保公司、信托公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);(2)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，工作踏實(shí)，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)，具有一定的文字表達(dá)能力和溝通能力，身體健康;(3) 畢業(yè)于金融、法律、投資、財(cái)務(wù)類等專業(yè)，具有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、律師資格等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
4.資產(chǎn)管理部—資產(chǎn)管理專員6名：(1)具有3年以上銀行信貸、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)及擔(dān)保公司、信托公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);(2)熟悉融資擔(dān)保業(yè)務(wù)的運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的資產(chǎn)管理能力和數(shù)理分析能力，具備金融、信貸相關(guān)知識(shí)；(3)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，工作踏實(shí)，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，良好的身體素質(zhì)（能適應(yīng)外勤監(jiān)管工作、解決現(xiàn)場問題）;(4) 畢業(yè)于金融、法律、投資、財(cái)務(wù)類等專業(yè)，具有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、律師資格、評(píng)估師等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
5.研發(fā)部—研發(fā)專員3名：(1)具有3年以上銀行信貸及擔(dān)保公司、信托公司等非銀行金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);(2)思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯分析能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力突出，書面表達(dá)及報(bào)告撰寫能力強(qiáng)，擅長對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)測；(3)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，工作踏實(shí)，責(zé)任心和抗壓性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，身體健康;(4) 畢業(yè)于金融、統(tǒng)計(jì)、投資、財(cái)務(wù)類等專業(yè)，具有CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)、CFA(特許金融分析師)、CIIA(注冊(cè)國際投資分析師)、律師資格等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先錄用。
三、招聘程序
招聘按照：發(fā)布招聘信息及接收簡歷—簡歷篩選—第一輪面試—筆試—第二輪面試—體檢及心理測試—背景調(diào)查—錄用的程序組織實(shí)施。
1.發(fā)布招聘信息及接收簡歷
招聘信息發(fā)布時(shí)間：2018年8月1日-8月7日。
簡歷接收截止日期：2018年8月7日。
應(yīng)聘者將招聘報(bào)名表、學(xué)歷證書原件掃描件、學(xué)位證書原件掃描件、身份證原件掃描件、個(gè)人最近一個(gè)月征信報(bào)告電子版及相關(guān)資格證書原件掃描件等資料，連同兩寸免冠照片電子版發(fā)送至公司郵箱（ccfh@ccjrkg.com）
2.簡歷篩選
簡歷篩選截止日期：2018年8月10日，由公司通知簡歷篩選通過人員參加第一輪面試，接到通知后不參加面試者視為自動(dòng)放棄。
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.面試和筆試
招聘采取面試、筆試結(jié)合的方式進(jìn)行。面試兩輪，筆試一輪。第一輪面試主要考察面試人員的基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力等。面試人員需攜帶簡歷及相關(guān)資料。
筆試內(nèi)容采取公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗(yàn)、擔(dān)保專業(yè)知識(shí)測驗(yàn)（包含：擔(dān)保法、擔(dān)保物權(quán)、抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)、留置權(quán)、定金等基礎(chǔ)知識(shí)，融資擔(dān)保的相關(guān)知識(shí)、擔(dān)保業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目評(píng)審中的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、銀保合作中的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制、反擔(dān)保法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及其防范、項(xiàng)目通過后的過程控制、保后跟蹤中的法律風(fēng)險(xiǎn)控制、融資擔(dān)保項(xiàng)目的終結(jié)等）相結(jié)合的方式。教材參考：《擔(dān)保法》（21世紀(jì)法學(xué)系列教材-楊會(huì)著，北京大學(xué)出版社）、《融資擔(dān)保法律事務(wù)》（第二版—金振朝著，法律出版社）
第二輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，包含應(yīng)變能力、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力等內(nèi)容。
4.體檢及心理測試
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、筆試總成績，從高分到低分排序，按照招聘人數(shù)的120%確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員，由公司統(tǒng)一組織員工入職前體檢及心理測試。
5.背景調(diào)查
體檢及心理測試通過后，公司將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷等。
擬聘用人員需到居住地公安機(jī)關(guān)開具無犯罪記錄證明。
6.錄用
根據(jù)體檢結(jié)果及背景調(diào)查情況，最終確定是否聘用。并與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0431-80833911 13756126680
聯(lián)系人：劉女士
郵箱：
ccfh@ccjrkg.com
公司網(wǎng)址：
http://ccjrkg.com
五、相關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)本公司有權(quán)根據(jù)情況，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘條件，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)錄用人員享有國有企業(yè)薪酬待遇，帶薪休假，公司繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金。
(四)本公告未盡事宜按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：長春東北亞融資擔(dān)保有限公司報(bào)名表
長春東北亞融資擔(dān)保有限公司
2018年8月1日
